请
登录
后使用快捷导航
没有账号?
立即注册
首页
开放世界
原神启动
我的城镇世界
游戏开发工作室
海岛大亨6
立即玩
ai生成动图
篮球场边线
关于个人业绩考核是根据结果兑现奖惩 而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程的视频
本站为大家精心挑选了关于个人业绩考核是根据结果兑现奖惩 而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程的视频,希望大家喜欢。
分类
个人业绩考核是根据结果兑现奖惩而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程
六、绩效考核管理制度的奖惩和激励
企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度讲 这属于
奖惩情况、主要成果、工作业绩
工作业绩 工作成果、取得业绩、奖惩情况等
主要业绩 含主要的获奖情况、其它业绩成果等情况 300字以内
绩效考核一定要放在关键绩效指标上 考核工作也一定要围绕关键绩效指标展开。 判断题 1 分
项目绩效考核方案、奖惩机制
主题
全部主题
查询失败: 未知错误